会社が掛金を積み立て(拠出)し、従業員が自ら資産運用を行う制度
原則60歳以降の受取となるため、老後資金の準備ができます
※会社拠出額：5,000～
※本人負担で掛金を増額することも可能

「チケットレストラン タッチ」というコンビニや加盟店(レストラン)で使用できるICカードを支給
毎月7,000円分のチャージ金額を付与
（自己負担：3,500円）

Benefit Station の会員サービスが利用可能
e-learnig や レジャー・グルメ等の割引が使用できます
毎年5,000ベネフィットポイント付与

受講・受験料の全額支給
専門書籍の支給
申請により高価な専門書も支給

45,000円 ～ 300,000円
（資格レベル毎度支給）

各種外部団体・認定団体等への研修を積極的に実施し、技術力UPに努めます。（ヒューマンスキルアップ研修）
・ダイヤモンド社 HRD
・ラーニングエージェンシー社のセミナー参加
・IT技術eパック（e-learning）

積極的に業績優秀者・努力者の表彰を実施
（賞状（楯）＋ 報奨金（50,000円 ～ 1,000,000円）＋ 記念品）
永年勤続表彰あり（JTB旅行券）

会社契約（一般不動産物件）
マンションを準備
※一部費用を会社負担します

・社員旅行
⇒ 感染対策に気を使いつつ2023年夏は北海道にいってきました！
・新事業年度決起会
⇒ 少々お高めのお店で皆で英気を養いました